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労働問題・紛争トラブル

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企業活動の中でもとりわけ慎重な対応が必要とされる従業員の解雇や雇い止め、セクハラ・パワハラをめぐる紛争、組合紛争、労働災害などの労働問題について、坂田法律事務所の弁護士は、独立行政法人の人事担当部長を務めた経験等を活かし、適切に対応します。就業規則を始めとする社内規定の制定改廃についてのご相談もお受けします。

新着情報

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2017/10/13

事務所移転に伴い 10月15日・16日に内覧会を実施いたします。

2014/08/04

平成26年の夏季期間は、お盆を含め、平常通り、営業しております。

2012/12/27

新しくホームページが完成しました。
今後とも宜しくお願い致します。

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